11 tratti di Gen X riconoscerai totalmente se sei cresciuto senza internet e nessuno che ti controlla

Sono un Gen Xer e come un fan di Seattle Mariners, ho accettato che anche se siamo qui a scivolare via, di solito non siamo solo parte della conversazione. Non otteniamo la stessa quantità di attenzione delle coorti più grandi Boomer E Millennials —Ma non ci interessa davvero davvero che sia praticamente tutta la nostra atmosfera di uva acida. Qualunque cosa. Se hai un'età compresa tra 45 e 60 anni, potresti piacerti a indossare quel badge Gen X con orgoglio segreto (o indifferenza ... fino a te), perché Gen Xers ha molti tratti accattivanti.

Ovviamente non ci sono due Gen Xers esattamente uguali, ma è probabile che se puoi nominare ogni membro del pacchetto di Brat può ricordare quando il muro di Berlino è caduto e sentirti nostalgico per i bei vecchi tempi di MTV e VH1 (cioè se sei entrato in età adulta negli anni '90), allora ti identificherai con almeno una coppia di queste caratteristiche comuni della Gen X. Quindi metti su un mixtape in pizzo su quegli stivali da combattimento e continua a leggere per scoprire di più su questa coorte autosufficiente e rilassata.

Cos'è la generazione x?

Se sei nato tra gli anni del 1965 e del 1980 Congratulazioni: sei la carne nel sandwich boomer-millenario. Appartieni anche a un gruppo esclusivo con solo circa 65 milioni Gen Xers in giro secondo i dati dell'Ufficio censimento. (Questo è confrontato con 75 milioni di boomer e 83 milioni di millennial). Spesso descritto come la generazione dimenticata e il bambino medio americano Gen Xers diventavano maggiorenne in un momento in cui sia le famiglie di divorzio che a due redditi erano fatti sempre più comuni di vita familiare due fattori che senza dubbio hanno avuto un impatto sulla nostra identità.

Per cosa è conosciuta la Gen X?

Come accennato in precedenza, la famiglia tipica ha iniziato a sembrare un po 'diverso quando è arrivata la generazione X, vale a dire madri che lavorano e tassi di divorzio più elevati. Questo a sua volta ha portato a più bambini Latchkey (ad esempio i bambini che uscivano a casa senza una supervisione adulta dopo la scuola fino a quando un genitore non è tornato dal lavoro). Per questi ragioni l'autosufficienza più una corrispondente capacità di apprezzare la nostra azienda sono tra i tratti più determinanti di Generation X ... ma ne parleremo di seguito.

11 Caratteristiche comuni di Gen X

1. Siamo esperti fai-da-te

La Generazione X è anche chiamata Moniker di Generazione Latchkey che fa un cenno alla nostra educazione decisamente mani-off. Il risultato finale? Un approccio innegabilmente pratico alla risoluzione dei problemi in casa. (Testimone Joanna Gaines nata nel 1978.) Sì, se appartieni alla generazione X, probabilmente si sente come se fosse solo ieri che stavi imparando a immergersi un bagno per prova ed errore mentre tua madre era al lavoro. (Ricordo di averlo fatto dopo R Leggere un libro di ripassie per la casa —Lo non c'era YouTube a tenere la mia mano Gen X mentre stringeva uno stantuffo!) Quella memoria dai toni seppia in realtà risale agli anni '80 e il tuo atteggiamento da fare ti sta servendo bene da allora. Esaci amici, la famosa autosufficienza di Gen Xers si traduce Alcune abilità serie nel dipartimento fai -da -te O almeno molta fiducia. (E questa è metà della battaglia, giusto?) Linea di fondo: se qualcosa si rompe puoi contare sulla Gen Xer nella tua vita per eliminare gli strumenti e iniziare a ripararlo più velocemente di quanto si possa dire, acquistanne uno nuovo.

2. Il nostro stile sartoriale è decisamente vestito

Prima ondata Gen Xers si è ribellata agli anni '80 eccessivi e appariscenti optando per graffette anti-moda come Camicie di flanella Doc Martins e maglioni di grandi dimensioni . (Kathryn Hahn nato nel 1973 lo esemplifica con il suo aspetto comico in stile street in Apple TV Lo studio .) Anche le tendenze di bellezza erano relativamente ridotte con look più naturali che sostituivano l'ombretto blu brillante dei tempi di un tempo. E da quando siamo diventati maggiorenne prima che gli smartphone colpissero la scena e i social media hanno preso d'assalto il mondo il concetto di influencer che mi dice cosa indossare ha il massimo di quanto il Amici Gang che offre ai loro enormi appartamenti di New York City. (FYI: nonostante la sua popolarità intergenerazionale Amici è molto uno show televisivo di Gen X.) Questa unicità è una delle mie caratteristiche di Gen X preferite: non facciamo indiscriminatamente la prossima tendenza calda nella moda: scegliamo e scegliamo quali tendenze abbracciare. (Questa è comunque la mia scusa per avere un labubu.) Quando decidi cosa indossare comfort e lo stile individuale tende ad essere le più grandi priorità per questo gruppo (pensa: scarpe sensibili e maglie a costine ). Inoltre stavamo dondolando stivali da combattimento e abiti da slip prima che fosse bello e siamo ancora troppo fighi per vantarci.

3. Stiamo cercando un perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata

C'è un motivo per cui Gen Xers è stato soprannominato Il lavoro duro gioca a generazione dura . L'infanzia di Gen X coincide con l'emergere del personal computer, un grande sviluppo che ha aiutato le persone di questa generazione ad adattarsi ai futuri progressi tecnologici. Detto questo, il ruolo della tecnologia durante gli anni formativi di Gen Xers è stato piuttosto minimo rispetto a quello che era (e continua ad essere) per i millennial. Soprattutto, la generazione X è entrata nella forza lavoro in un momento in cui la tecnologia non aveva ancora reso possibile la nozione di essere su chiamata 24 ore su 24, 7 giorni su 7 (mi dispiace Millennials). Questa realtà si è combinata con l'esperienza di crescere con i genitori del maniaco del lavoro ( Boomer actually invented the term ) che hanno apprezzato la lealtà della società su tutto il resto ha modellato le priorità di Gen Xers per quanto riguarda Equilibrio tra lavoro e vita privata E gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock E your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Mangia prega l'amore .

4. Siamo esperti di tecnologia ma non dipendenti dalla tecnologia

Proprio come Gen Xers nella forza lavoro ha una relazione diversa con la tecnologia rispetto ai millennials lo stesso è vero quando si tratta della loro vita personale. Perché questo gruppo conosce la vita prima e dopo il boom tecnologico hanno un'eccellente comprensione di entrambi i digitali E mondi analogici ... e sono ugualmente a proprio agio con entrambi. Caso in questione: mentre molti millennial non esitano a scrivere il prossimo grande romanzo americano in un messaggio di testo noi Gen Xers prenderà il telefono e ti darà un anello . Non lasciarti ingannare: la Gen Xer altamente adattabile non ha alcun problema a tenere il passo con l'attuale tecnologia come ha fatto l'attore di Gen X Joaquin Phoenix Suo ; Non sono solo schiavi e comprendono il valore di scollegare di tanto in tanto. Poiché tale Gen Xer ha maggiori probabilità di opporsi all'uso eccessivo del telefono nelle impostazioni sociali. In altre parole, quando socializzando con una Gen Xer, potresti considerare di lasciare il tuo iPhone a casa prima di uscire per quella prenotazione del ristorante.

5. Siamo fortemente indipendenti

Ci siamo già toccati su questo, ma se c'è una caratteristica che definisce questa generazione sarebbe la nostra autosufficienza. Genitorialità in elicottero genitorialità da tosaerba genitorialità di spazzaneve ... nessuna di queste forme troppo coinvolte di educazione dei figli si applica alla generazione di Gen X, molti dei quali sono stati lasciati a microonde le loro cene e incollate a Salvato dalla campana per ore dopo la scuola. In quanto tale, non esiste un compito troppo grande per le capacità di pensiero critico di noi individui altamente indipendenti: pensare a te John Oliver dalla data di nascita del 1977 significa che sei una Gen Xer. Ciò significa che in genere non ci troverai a chiedere aiuto fino a quando non abbiamo fatto del nostro meglio per affrontare una determinata sfida da solo. Quindi sì, Gen X è abbastanza brava a fare le cose. Ma non facciamo molto bene?

6. Ci piace imparare nuove abilità

A causa della nostra educazione indipendente e di autosufficienza, la, autosufficienza, Gen Xers tende ad avere fame di conoscenza e desideroso di apprendere nuove abilità. (Ad esempio, il perno di carriera di 50 anni Drew Barrymore per parlare di personalità? Inestimabile.) In effetti, una Gen Xer ha maggiori probabilità della maggior parte di essere un familiare di tutte le attività di immergersi in una nuova competenza digitale set per intraprendere un percorso di carriera completamente nuovo. Disposto ad acquisire nuove competenze tecnologiche per le capacità delle persone e le costolette di gestione, siamo un'ottima risorsa sul posto di lavoro.

7. Preferiamo un posto di lavoro occasionale

Non dovrebbe sorprendere il fatto che la generazione di Latchkey autosufficiente detesti l'idea di un luogo di lavoro soffocante e di un boss di micromanage. (Pensa che Adam Neumann ha mostrato qui alla festa di apertura per un Wework di Londra. Anche se Neumann nato nel 1979 ha catturato Flack per alcuni rapporti d'affari, ha aperto la strada al concetto di divertimento di lavoro di co-working.) Anche così Gen Xers abbiamo un atteggiamento pratico nei confronti del lavoro e godere di progetti basati su attività che ci fanno sentire indipendentemente produttivi. In altre parole, darci un lavoro da fare e poi tornare indietro. (Non preoccuparti Volere Fallo.)

8. Abbiamo una serie cinica

Siamo cresciuti sulla scia del grande non attendibile, dopo le cospirazioni del governo come il irruzione di Watergate e i documenti del Pentagono avevano contaminato le idee dei boomer sulle realtà politiche. Aggiungete a quelle recessioni economiche degli anni '70 degli anni '80 e '90 e la educazione relativamente mani-off che questi bambini latchkey vissuti vissuti di conseguenza potrebbero aver contribuito alla mancanza di fiducia nella società e alle pensioni politiche indipendenti che è stata osservata tra la popolazione della Gen X. (Yikes: Fortuna Segnala che un quarto di Boomer e Gen Xers che sono stati licenziati nell'ultimo decennio sono ancora disoccupati e l'11 percento ha preso i tagli alle retribuzioni al lavoro.)

9. Siamo imprenditoriali

Un'importante caratteristica della Gen X da ricordare è che parlando professionalmente l'abbiamo sempre fatto a modo nostro. Quando stavamo arrivando, abbiamo preso il nome Slacker per il modo in cui abbiamo sfogliato il naso sui piani di risparmio dei Boomer e sui lavori di ufficio. Ciò significava che dovevamo essere creativi nel modo in cui abbiamo strutturato la nostra vita con il lavoro che serve a noi e ai nostri programmi piuttosto che al contrario. Il lavoro più intelligente non più difficile è l'obiettivo di Gen X. (Ripeti dopo di me: Quindi gli squali sto offrendo una partecipazione del 20 % su una capitalizzazione ...)

10. Abbiamo sfide di generazione sandwich

Come membro della prima coorte dove era totalmente normale per American Institute of Stress Siamo a un livello di ansia che è andato oltre Calgon portami via. (Un riferimento culturale che devi essere un Gen Xer per capire.) Siamo stati soprannominati la generazione sandwich catturata mentre ci siamo tra la cura dei nostri figli contemporaneamente ai nostri genitori anziani. (Scrittore Ada Calhoun dice che la pressione schiacciante lo rende più simile a la generazione di panini. Come perdere tua madre

11. Siamo nutrizionalmente sofisticati

Gli esperti di marketing stanno prendendo di mira Gen X come fruttuoso gruppo target per vitamine e integratori secondo Rivista Supplement Supplement . Questo perché siamo la generazione che ha visto i nostri genitori invecchiare in un modo talvolta non così grande e vogliamo farlo meglio. Usiamo la nutrizione come tavola chiave anche nella nostra piattaforma di benessere della mente. Pensaci in questo modo: negli anni '50 il cibo era un modo per segnalare la sofisticazione mondanica e che avevi una moglie che poteva trascorrere un'intera giornata a preparare una cena. Poi, quando i giovani adulti Gen Xers hanno iniziato a lavorare sodo e giocare duro e voler apparire bene e rimanere vitali per sempre un discorso di cibo e salute è iniziato. Oggi sembra un luogo comune che gli scrittori di libri di cucina e gli influencer culturali discutino di salutare come obiettivo dei loro menu, ma non è sempre stato così. Gen Xers ha guidato la carica a

In che modo la Gen X è diversa dai millennial?

Gen X aveva meno coinvolto genitori, quindi il soprannome della generazione di Latchkey e si ritiene quindi più autosufficiente dei millennial. Questa non è l'unica differenza però. Gen Xers ha anche un atteggiamento diverso nei confronti della tecnologia rispetto ai millennial, vale a dire che lo considerano un'abilità acquisita rispetto a qualcosa di essenziale. Non lasciarti ingannare dalla Gen Xers è ancora perfettamente esperto di tecnologia e non sono intimiditi dal dover imparare nuove capacità tecnologiche. Inoltre, come precedentemente discusso, Gen Xers attribuiamo un premio più elevato sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e preferiamo progetti basati sulle attività, mentre i millennial hanno maggiori probabilità di cercare lavoro che trovano in linea con i loro sistemi di credenze. (Naturalmente queste sono tutte generalizzazioni radicali e c'è molta sovrapposizione tra le due coorti, quindi prendi le differenze con un granello di sale.)

Com'è la gen x

La Gen X è diversa dai baby boomer in così tanti modi a seconda di come li confronti anche secondo l'autore Jean M. Twenge. Nel suo libro Generazioni: le vere differenze tra i Millennial Gen Z Gen X Boomer e Silent-e ciò che significano per il futuro dell'America L'autore scricchiola i dati aziendali e politici governativi per elaborare l'idea che mentre i boomer sono cresciuti con tecnologia come la televisione e gli elettrodomestici e hanno avuto il tempo per la famiglia che la Gen X ha avuto al contrario dei personal computer Latchkey e l'ascesa di strutture familiari alternative. I boomer sono comprensibilmente più legati alla tradizione: la loro realtà era probabilmente una ripresa del tenore di vita delle generazioni precedenti. Tuttavia, in quanto Gen Xer non sono così sicuro: le maree in costante aumento della tecnologia mutevole insieme a alloggi insicuri e preoccupazioni per la sicurezza sociale (sto parlando del programma governativo e il concetto generale) mi hanno reso raddoppiata sugli stessi atteggiamenti che è stato formato Sceptical Grunge Kid che ho formato negli anni '90. Più cambia!