Lavoratore sovrapoccupato licenziato da tutti e 3 i lavori dopo che il datore di lavoro ha trovato il suo LinkedIn

Con i prezzi elevati dell'affitto dei generi alimentari e della vita quotidiana, molte persone sono diventate come Julius di Tutti odiano Chris e hanno accettato un secondo lavoro. Al giorno d'oggi, qualsiasi somma di denaro extra per coprire le bollette alla fine del mese vale la pena. Ma alcuni vanno anche oltre. Un utente Reddit ha recentemente condiviso di aver destreggiato tra tre lavori contemporaneamente. Come fai a gestirlo?

Si scopre che non ci è riuscito molto bene. Pensava di fare un ottimo lavoro in tutte e tre le posizioni, ma quando il suo vicepresidente in uno dei suoi lavori non è riuscito a trovare il suo account LinkedIn, il dirigente ha fatto qualche ricerca. Ciò ha dato inizio a una valanga di licenziamenti e ora sta cercando lavoro.

Un lavoratore stava cercando di mantenere 3 posti di lavoro finché non è stato licenziato da tutti lo stesso giorno.

Mi sono svegliato stamattina con un incontro improvvisato a sorpresa con le risorse umane di J2, hanno scritto in a Discussione su Reddit . Il lavoratore utilizza J1 J2 e J3 per fare riferimento ai lavori uno, due e tre. Ha spiegato che il vicepresidente di J2 non è riuscito a trovarlo su LinkedIn, il che ha spinto il vicepresidente a contattare la società di reclutamento che ha assunto il lavoratore.

È stato allora che il vicepresidente ha scoperto il lavoro J1 del lavoratore elencato sul suo profilo. Sono stato licenziato immediatamente ha scritto. Il lavoratore ha quindi chiesto se l'azienda avrebbe contattato l'altro suo datore di lavoro J1. La risposta? La società ha affermato che lo stavano già facendo.

Il primo licenziamento ha comportato il licenziamento del lavoratore da tutti e tre i ruoli.

Nemmeno un'ora dopo sono stato licenziato da J1, scrisse. Lo stesso giorno è stato licenziato da due lavori solo perché il vicepresidente ne era venuto a conoscenza. Il lavoratore ha aggiunto che era arrabbiato poiché era un top performer in entrambi i ruoli e non mi sarei mai aspettato di essere catturato .

Per completare la tripla perdita, il lavoratore ha affermato che anche il suo datore di lavoro J3 è stato contattato dall'amministrazione J2 perché era elencato nel suo curriculum. Ha aggiunto che lavorava lì da due anni ma era ancora escluso. Un ringraziamento a J2 HR, il lavoratore ha scritto che rispetto la dedizione nel rovinare il mio sostentamento.

La maggior parte delle persone nel commenti focalizzati su LinkedIn dicendo che il lavoratore non avrebbe mai dovuto mantenere attivo il suo account in primo luogo. Prendilo come una lezione di apprendimento che un utente ha scritto e iberna il tuo LinkedIn invece di bloccare semplicemente le persone da J1. Un altro LinkedIn aggiunto sembra essere il motivo principale per cui le persone vengono scoperte.

Fare più lavori è legale ma non tutte le aziende lo consentono.

Insomma la legge federale consente ai lavoratori di svolgere più lavori anche se uno è a tempo pieno. Ma è qui che le cose diventano complicate: molte aziende includono clausole nei contratti che firmi che richiedono che tu lavori esclusivamente per loro.

Lo fanno perché vogliono che tu ti concentri completamente sul loro lavoro e non vogliono che tu sia distratto o stressato da altri lavori. Ecco perché gli utenti di Reddit trattavano più lavori come un segreto e consigliavano agli altri di disattivare i propri profili LinkedIn per evitare di essere scoperti dai loro datori di lavoro.

Detto questo, molte aziende consentono ai dipendenti di svolgere più lavori e i lavoratori spesso ne approfittano. Secondo a sondaggio di ResumeBuilder Il 79% dei lavoratori remoti o ibridi a tempo pieno ha svolto un altro lavoro nel 2022. E sebbene svolgere più di un lavoro a tempo pieno non sia esattamente piacevole, è l'unico modo in cui molti lavoratori riescono a mantenersi nella nostra economia attuale.

Ma come si presenta questa situazione per tutti i lavoratori, non solo per quelli che ricoprono ruoli remoti o ibridi? La società di analisi Acqua utilizzando i dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha riferito che a luglio 2025 8.243 milioni di persone negli Stati Uniti svolgevano più lavori. Ciò rappresenta circa il 5,1% dell'occupazione civile.

Essenzialmente tenere più di un lavoro è diventato comune . Tuttavia, come illustrato dall’esperienza dell’utente Reddit, non tutte le aziende lo consentono. Il punto principale è che se hai bisogno di un secondo o più lavoro per sbarcare il lunario, assicurati di verificare con il tuo datore di lavoro per vedere se la sua politica lo consente. Oppure... fai quello che hanno suggerito gli utenti Reddit e disabilita il tuo account LinkedIn in modo che nessuno lo scopra.

Matt Machado è uno scrittore che studia giornalismo presso l'Università della Florida Centrale. Copre relazioni, psicologia, celebrità, cultura pop e argomenti di interesse umano.